ワーク・ライフ・バランス
1.休日制度
完全週休二日制(土日祝休)や平均年休取得日13.0日、平均年休取得率67%以上、水曜日と給料日にノー残業デーを設けることでプライベートの時間を確保し、仕事とプライベートの両立を図ります。
2.働きやすい職場を目指して
職場内でコンプライアンスに抵触するような問題を知った場合、ハラスメントやいじめを受けたときに、相談できる窓口を社内、社外、女性受付と設置しております。
3.育児休暇の取得
気兼ねなく休める職場環境、男女問わず子育てに合わせて働ける職場環境に取り組んでいます。
● 2024年度育児休暇取得実績 1名