ワーク・ライフ・バランス
1. 休日制度
完全週休二日制（土日祝休）を採用し、年間平均有給取得日13.0日、平均取得率67％以上を達成しています。
さらに、水曜日と給料日にノー残業デーを設けることで、プライベートの時間を確保し、仕事とプライベートの両立を支援しています。
2. 働きやすい職場を目指して
コンプライアンスに抵触する問題やハラスメント・いじめを受けた場合に、安心して相談できるよう、窓口を設置しています。
●社外相談員窓口
社内には話しづらい内容もご相談いただけます。
●社内相談員窓口
職場内の担当者が対応し、迅速なサポートを行います。
●社内女性相談員窓口
男性には言いづらい悩みもご相談いただけます。
3. 産前産後休暇、育児休暇の取得
社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境づくりに取り組み、男女問わず子育てと仕事の両立をサポートする職場を目指しています。
● 2024年度 育児休暇取得実績：男性 1名
4. 介護休暇の取得
仕事と介護を両立できる職場環境づくりに取り組み、安心して働き続けられる環境を整えています。
● 2024年度 介護休暇取得実績：男性 1名
