社内制度
1. ノー残業デー
給料支給日・賞与支給日・毎週水曜日は定時退社を推奨し、社員が家族との時間や趣味、健康維持に積極的に取り組める環境を整えています。
2. 資格取得支援制度
社員の『学びたい』という意欲やスキルアップを支援しています。
フォークリフト運転免許の取得、CAD学習、製図学習、ロボット安全講習など、様々な支援を行っています。
3. 表彰制度
一年間を通して活躍した社員を表彰する制度です。
表彰には、技術開発賞、改善提案賞、特別賞があります。
4. マイスター制度
定年後の嘱託再雇用時に、豊富な経験と優れた技能を持つ社員に称号を与える制度です。
「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の等級を設け、長年培った技術を次世代に継承する役割を担うとともに、定年後もシニア世代が意欲的に活躍できる環境を整えています。
5. 保養所の利用補助制度
ダイヤモンドソサエティの宿泊施設を会員として利用することができます。
有馬温泉ソサエティ新館をはじめとした、各地の施設を利用いただけます。
