KKSの取り組みについて

社内一貫生産

社内一貫生産を行っておりますので、ご希望に沿ったオーダーメイドが可能です。

Two-Way-Player

社内で正式な所属先に籍を置きながら、別の部署の業務を行うことができるTwo-way Player(二刀流社員)を育成するための制度です。

ワークライフバランス

社員一人ひとりが仕事と生活の調和を図り、育休制度、産休制度などの安心して働ける環境づくりをサポートしています。

社内制度

キャリアアップをサポートし、社員一人一人の健康な暮らしを支えるため、様々な制度を実施しています。

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